崗位職責：
規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。
任職要求：
·全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
·建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
·向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
·塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
·組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
·為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計；
·及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
·完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務。
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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