崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)員工基礎(chǔ)信息維護，人事檔案的錄入與更新、勞動合同的管理與維護；
3、負(fù)責(zé)對人事數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，及時有效提供人事數(shù)據(jù)支持；
4、定期進行員工訪談，了解員工目前的工作情況與遇到的困難等；
5、協(xié)調(diào)與處理勞動糾紛、對不符合公司發(fā)展要求的員工進行勸退，降低用工風(fēng)險；
6、完成上級主管交待的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、勞動與社會保障相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉招聘及各項人事實務(wù)的操作流程；
3、熟悉勞動法律法規(guī)及政府相關(guān)事務(wù)工作流程，熟悉各類通知、公告等公文的寫作；
4、擁有良好的溝通和理解能力及親和力、邏輯思維清晰，執(zhí)行力強
5、形象氣質(zhì)良好，責(zé)任心強，具有一定的抗壓能力；
6、持有人力資源相關(guān)證書優(yōu)先考慮；
7、中***員優(yōu)先。
招聘電話15163813002
用人單位不得以任何名義收取求職者任何形式的費用 您還可以 舉報此職位
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