一、崗位職責(zé)：

1、前期通過(guò)電話或者微信視頻、語(yǔ)音溝通方式了解客戶需求，解答客戶疑問(wèn)。

2、工作簡(jiǎn)單（不需要外出尋找客戶資源，公司提供精準(zhǔn)意向客戶），成交率高。

3、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)生，培訓(xùn)三天即可上崗，一對(duì)一培訓(xùn)，主管親自帶。

二、任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗活潑，積極樂(lè)觀，為人正直，特別歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、年齡在21-33歲，有良好的語(yǔ)言溝通能力，富有激情；

3、抗壓能力強(qiáng)，思維活潑，敢于挑戰(zhàn)高薪，提成上不封頂。

4、有招商經(jīng)驗(yàn)、銷售經(jīng)驗(yàn)、電銷經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可放寬，有自驅(qū)力，愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)學(xué)習(xí)，愛(ài)學(xué)習(xí)。

三、福利待遇：

1、五險(xiǎn)，提成，工齡獎(jiǎng)，各種補(bǔ)助，激勵(lì)；

2、獎(jiǎng)金與榮譽(yù)：新人開(kāi)單獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金池，項(xiàng)目?jī)衾麧?rùn)分紅，銷冠獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，浮動(dòng)合伙人分紅，IPhone獎(jiǎng)勵(lì)，拿獎(jiǎng)拿到手抽筋。

3、晉升通道：季度晉升考核，新人最快上升期為3個(gè)月，從新人- -團(tuán)隊(duì)leader。

4、培訓(xùn)體系：新人訓(xùn)練營(yíng)，團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)，業(yè)務(wù)部培訓(xùn)，特訓(xùn)營(yíng)人才儲(chǔ)備，內(nèi)部商學(xué)院。

5、環(huán)境和氛圍：氛圍奈斯，互幫互助，自我驅(qū)動(dòng)，客戶第一，簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單，團(tuán)隊(duì)年齡20多，工作中風(fēng)風(fēng)火火把錢賺，生活中能文能武能逗比。

6、豐富的團(tuán)建活動(dòng)：新人茶話會(huì)、回家日、老帶新、生日會(huì)、表彰會(huì)、旅游團(tuán)建，戶外拓展，節(jié)日活動(dòng)。

7、年度全身體檢、商業(yè)險(xiǎn)。

8、多渠道推廣，客戶來(lái)源不愁，只需充足的執(zhí)行力便可有所作為。

9、超長(zhǎng)帶薪年假，15-20天