一、招聘崗位及薪資

（一）城市廣場項目：經(jīng)理1名、年薪15萬元，副經(jīng)理1名、年薪10萬元。年薪由基礎(chǔ)薪和績效薪兩部分構(gòu)成，其中基礎(chǔ)薪占40%、績效薪占60%。

（二）交通醫(yī)院：副院長1名，協(xié)助院長抓好醫(yī)康養(yǎng)中心的日常運(yùn)營和管理，薪酬參照現(xiàn)任副院長標(biāo)準(zhǔn)考核發(fā)放。

二、城市廣場項目運(yùn)營方式

城市廣場項目經(jīng)營團(tuán)隊組建后，按如下模式運(yùn)營：

獨立運(yùn)營：注冊有限責(zé)任公司，獨立享有民事權(quán)利、承擔(dān)民事義務(wù)，租賃集團(tuán)資產(chǎn)負(fù)責(zé)城市廣場項目運(yùn)營。

團(tuán)隊持股：項目總投資約1000萬元以上，經(jīng)營團(tuán)隊持股比例不低于10%；若超過10%，可先期繳納50%（可將所持集團(tuán)股份轉(zhuǎn)入），剩余部分從月度薪和年度分成中5年內(nèi)繳足，期間可參與項目公司利潤分成，同時按照年息10%向公司支付欠繳股金財務(wù)費(fèi)用。實現(xiàn)與集團(tuán)共享利益、共擔(dān)風(fēng)險。

定額包繳：項目資產(chǎn)租賃經(jīng)營期限為10年，經(jīng)營期內(nèi)按季度向集團(tuán)預(yù)繳房屋和場地租金，租金上繳實行逐年遞增方式，項目運(yùn)營第一年繳納160萬元，從第二年起每年遞增10萬元，最后兩年每年繳納240萬元。

自主經(jīng)營：除原候車室和發(fā)車場地不得對外長期轉(zhuǎn)租外，團(tuán)隊對其他場所和設(shè)施有權(quán)選擇更高效的經(jīng)營業(yè)態(tài)及方式；有權(quán)在集團(tuán)審定的薪酬總額額度內(nèi)確定員工薪酬和分配激勵機(jī)制。

自負(fù)虧損：自行承擔(dān)所有成本、費(fèi)用；對賓館改造的投資按10年折舊期計提折舊費(fèi)用；年終根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)核算，若出現(xiàn)虧損，由公司所有股東按股權(quán)比例分擔(dān)虧損。

按資分紅：年終根據(jù)國家財經(jīng)法規(guī)核算形成的凈利潤，在按10%的比例提取法定公積金后，由企業(yè)和經(jīng)營團(tuán)隊按雙方出資比例進(jìn)行分配。

安置人員：至少安置8名交運(yùn)集團(tuán)公司內(nèi)部員工，從事管理和服務(wù)工作。

三、競聘條件

1.城市廣場項目經(jīng)理、副經(jīng)理崗位的競聘者要認(rèn)同并接受項目“獨立運(yùn)營、團(tuán)隊持股、定額包繳、自主經(jīng)營、自負(fù)虧損、按資分紅、安置人員”的運(yùn)營模式。

2.參與競聘者要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和相對豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，創(chuàng)新意識強(qiáng)、市場敏銳度高；要有贏得競爭、提升效益的恒心和攻堅克難的韌勁。

3.參與競聘者男性原則上不超過50周歲、女性原則上不超過45周歲，具有大專以上文化程度；集團(tuán)外部人員參與競聘的，須提供身份證、戶口簿、結(jié)婚證、學(xué)歷證書、職稱或資質(zhì)原件、個人征信資料和無犯罪記錄證明等。

四、報名步驟和辦法

1.個人自愿報名、資格確認(rèn)。有競聘意向的人員，于12月6日下午15時前,到交運(yùn)集團(tuán)人力資源部填寫《競聘報名表》，報名電話:15854850907，聯(lián)系人：朱部長。

2.競聘自薦承諾。12月10日上午9時在交運(yùn)集團(tuán)五樓會議室進(jìn)行公開競聘，由競聘人員抽簽確定順序，從個人任職優(yōu)勢、任職后的經(jīng)營管理思路依次發(fā)表競聘承諾。

泰安交運(yùn)集團(tuán)

2022年12月1日