11日,市人力資源市場舉辦春節(jié)后首場招聘會,240余家單位提供3500余個就業(yè)機(jī)會。雖然3000余人參加了首場招聘會,相比龐大的用工缺口,企業(yè)依然“很餓”。企業(yè)放低姿態(tài)表示填表就能工作,但是不少求職者是“騎驢找馬”,沒有中意的工作不會輕易就業(yè)。

　　企業(yè)放低姿態(tài)

　　填表就能上班

　　“你要是有興趣,就填下表格,下午去面試,明天就能上班?！痹?1日的招聘會上,類似這樣的言語可謂隨處就能聽到。

　　銀座商城負(fù)責(zé)招聘的張女士告訴記者,一個小時里就有20多位市民前來咨詢公司情況,但沒有一個登記信息的。“很多人仔細(xì)一看招聘簡章就走了?！睆埮拷榻B,公司招聘20名營業(yè)員,月薪能達(dá)到4000元左右?！艾F(xiàn)在年輕人一看是營業(yè)員轉(zhuǎn)頭就走,工資已經(jīng)很高了,還是留不住人,如果有登記的,基本不用面試,企業(yè)和求職者雙方基本有用人意向了?！?

　　山東四方鍋爐設(shè)備有限公司的招聘人員在招聘會現(xiàn)場打出高薪誠聘業(yè)務(wù)員的牌子,試用期月薪能達(dá)到2000-3000元加提成,年薪能達(dá)到10萬元左右,但等了一上午,登記信息的也只有4人。招聘方介紹,現(xiàn)在年輕人不愿意接受底薪加提成的業(yè)務(wù)員工作,業(yè)務(wù)員越來越少,好的業(yè)務(wù)員更是成為了稀有?！霸斐蛇@樣情況我認(rèn)為主要是廠家想找有能力的人才,而想找工作的求職者沒有固定的意向和目標(biāo),大多數(shù)就是轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)看一看?！?

　　求職者心氣高

　　看重發(fā)展空間

　　林女士在高新區(qū)一家企業(yè)從事技術(shù)工作,11日來到招聘現(xiàn)場,想找一個薪水更高的單位。林女士稱,跳槽是因為薪水問題,春節(jié)前就有這個想法,這次來轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)可以說是騎驢找馬,如果有好的企業(yè),可以馬上辦理辭職。

　　馬丙偉今年57歲,單位倒閉,等待內(nèi)退,現(xiàn)從一家企業(yè)做廚師工作,11日,他來到了招聘現(xiàn)場找工作。馬丙偉說,“我從事廚師行業(yè)15年了,老伴一直在家操持家務(wù),就我一個經(jīng)濟(jì)來源,現(xiàn)在待的企業(yè)給的工資太少,想找一家工資高的企業(yè),最起碼也要2000—3000元左右,找到了立馬辭職去?！?

　　“年后騎驢找馬的求職者之所以那么多,大部分就是因為拿完上一家企業(yè)的過年紅包,又想得到更高的薪水頻頻跳槽,又怕找不到合適的,就熊瞎子掰棒子的方式找工作。”一位企業(yè)招聘方無奈地說?！靶〔糠值娜耸且驗楣ぷ鳝h(huán)境被迫要換工作?！?

　　采訪中很多求職者表示,要找一份自己喜歡的,最重要的是要有發(fā)展空間?，F(xiàn)在的生活成本越來越高,發(fā)展前景和工資待遇已經(jīng)成為求職者最關(guān)心的問題。一些中年女性求職者則希望干活輕松、交通便利,能方便接送孩子上學(xué),種種條件疊加起來,讓找工作變得有些難。

　　節(jié)前離職潮

　　造成“招工難”

　　打包工、收發(fā)工、服務(wù)員、保安、機(jī)械工、業(yè)務(wù)員……在招聘會現(xiàn)場,這些崗位的前綴上都加上了“急招”兩字。多家企業(yè)負(fù)責(zé)人表示,最難招的其實并非是技能型人才,反而就是這些普工。

　　“節(jié)前不少人辭職回老家了,部分崗位缺口太大,已經(jīng)要影響效益?！币黄髽I(yè)招聘負(fù)責(zé)人告訴記者,在他們的招聘簡章上,打包工的名額達(dá)到了25人之多。該負(fù)責(zé)人表示,一臺機(jī)器至少需要四五個技工,一天“兩班倒”就需要近10人,如今整個崗位上的編制是100來人,就意味著近四分之一的崗位現(xiàn)在空置?！皺C(jī)器不能開足,對企業(yè)來說就是實打?qū)嵉纳a(chǎn)效率降低,急得我們‘雙腳跳’?！?