泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司
公開招聘工作人員簡章
因工作需要，泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘部分工作人員，派遣到高新區(qū)管委會相關(guān)部門協(xié)助工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見附件1。
二、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件；
4、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
5、具備招聘崗位所需的其他條件。
三、報名及資格審查
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。
報名提交材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證原件及復(fù)印件，《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；近期同底2寸免冠照片4張，填報完整的《高新區(qū)聚智人力資源公司報名登記表》及《誠信承諾書》。
報名時間：2020年5月14日至5月18日（上午：8:30至11:30，下午：14:00至17:00）。
報名地點(diǎn)：泰安高新區(qū)北天門大街2299號，應(yīng)急管理辦公室310室。
現(xiàn)場報名時，按照報名條件進(jìn)行資格初步審查。
（二）資格審查
根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格。
四、面試
面試對擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力進(jìn)行測試，每人面試時間不超過5分鐘。面試成績采用百分制計分。不按規(guī)定時間參加面試的視為放棄。
面試結(jié)束后，按面試成績從高分到低分和錄用人數(shù)1：2的比例確定參加筆試人員。
五、筆試
上計算機(jī)操作，主要測試招聘崗位所必須具備的基本素質(zhì)能力和計算機(jī)操作水平。筆試成績采用百分制計分。不按規(guī)定時間參加筆試的視為放棄。
筆試結(jié)束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例計算綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)綜合成績從高分到低分確定擬錄用人員。
六、體檢、政審
擬錄用人員在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，主要檢查擬錄用人員身體是否健康，是否具備正常履行職責(zé)的身體條件及是否存在不適合從事正常工作的其他問題。如在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢等作弊行為的，取消聘用資格。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄，取消聘用資格。
政審參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從綜合成績的高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
資格審查工作貫穿整個招聘過程。
七、聘用和待遇
聘用人員試用期兩個月。試用期滿對聘用人員的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績效等情況進(jìn)行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同、繳納社會保險。各項(xiàng)休假執(zhí)行有關(guān)制度，同時享受帶薪休假、年終考核獎金、健康體檢等福利。試用期滿考核不合格者，不予聘用。
招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，對因電話無法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
咨詢電話：0538-8938790
附件：
泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司
2020年5月13日
