一、人事行政主管

崗位職責(zé)：

1、各崗位人員的招聘；

2、薪酬福利：員工工資核算、社保公積金申報(bào)繳費(fèi)；

3、依照培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)考核結(jié)果。 

4、接待日常來往來訪人員。

5、負(fù)責(zé)本部門文件、人事檔案等資料的保管和定期歸檔工作。

福利待遇：3000元—3500元+績效考核+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，繳納保險(xiǎn)，提供食宿

二、財(cái)務(wù)人員（會(huì)計(jì)、出納、績效考核員）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì)；

2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì)；

3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表；

5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂；保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)；

7、配合負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。

任職資格：

1、有駕駛證者優(yōu)先，有農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)者優(yōu)先；

2、必須熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；具有數(shù)字化辦公能力；

3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)；

4、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

福利待遇： 3000元—3500元+績效考核+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，繳納保險(xiǎn)，提供食宿

三、茶園種植生產(chǎn)管理人員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)茶樹種植；

2、基地現(xiàn)場維護(hù)與管理；

3、生產(chǎn)計(jì)劃安排；

4、對(duì)相關(guān)人員的技術(shù)指導(dǎo)。

任職資格：

1、男女不限，年齡：28-55歲；

2、對(duì)茶樹種植工作感興趣；

薪資待遇： 3500元+績效考核+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，繳納保險(xiǎn)，提供食宿

四、施工管理員   

崗位職責(zé)：管理施工現(xiàn)場所需材料，督促施工工人、材料和設(shè)備按時(shí)進(jìn)場等

任職資格：1、學(xué)歷不限；

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生也可；

4、有建筑現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

6、有駕照者優(yōu)先。

薪資待遇： 3500元+績效考核+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，繳納保險(xiǎn)，提供食宿

五、營銷人員

營銷專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,

4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

任職資格：

1、學(xué)歷不限；

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、應(yīng)屆畢業(yè)生也可；

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

5、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；

6、有駕照者優(yōu)先。

薪資待遇：3000元+提成+績效考核+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)，繳納保險(xiǎn)，提供食宿

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