—泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司 —
公開招聘
因公司工作需要，泰山創(chuàng)業(yè)投資有限公司委托泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司通過勞務派遣方式，面向社會公開招聘招聘給排水、暖通、財會等專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
擬招聘7名工作人員，派遣到泰山創(chuàng)業(yè)投資有限公司從事給排水、暖通、財會等崗位工作。
1、按照崗位不同，報名需滿足以下條件：
（1）建筑類會計崗位，擬招聘1人，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡45周歲以下，具有3-5年會計實際工作經(jīng)驗。工資3500元/月；
（2）給水、排水崗位，擬招聘2人，全日制大學?？埔陨蠈W歷，專業(yè)為給水、排水專業(yè)，年齡45周歲以下，持有中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書，具有5年以上相關(guān)實際工作經(jīng)驗。工資4500元/月；
（3）供熱工程崗位，擬招聘4人，大學專科以上學歷，專業(yè)為暖通、機電安裝、工程管理等相關(guān)專業(yè)，持有中級以上專業(yè)技術(shù)資格證書，年齡45周歲以下。熟悉供熱工程管理，具有3年以上相關(guān)實際工作經(jīng)驗。工資4500元/月；
2、除滿足以上各自條件外，還需滿足如下共性條件：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，政治立場堅定，無違法違紀行為和不良記錄；
（2）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（3）體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無紋身，無肢體功能障礙；
（4）具有良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德及團隊協(xié)作意識，誠信敬業(yè)、吃苦耐勞、身體健康。
3、具有下列情形之一的，不具備報名資格：
（1）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（2）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（4）曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（6）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
（7）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（8）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（9）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（10）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘流程
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
報名時間：2019年9月12日至10月9日（上午：8:30至11:30，下午：14:00至17:00）。工作日期間采用現(xiàn)場報名的方式；節(jié)假日期間（10月1日-7日）采用網(wǎng)上報名的方式。
報名地點：泰安市長城路616號高新區(qū)政務服務中心314室。
報名提交材料：身份證、戶口本、學歷證書、相關(guān)資格證書等材料的原件及復印件（兩份）；相關(guān)工作經(jīng)歷證明；近期同底2寸免冠照片4張；填報完整的《高新區(qū)勞務派遣人員報名信息登記表》1份。大專及以上學歷需提供教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）。
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件對應聘者進行現(xiàn)場資格審查，審查合格者準予報名登記，并當場簽寫《誠信承諾書》。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實取消聘用資格。
（三）面試
面試滿分為100分，參照結(jié)構(gòu)化面試方式進行，對擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進行測評，每人面試時間一般不超過5分鐘。面試成績采用百分制計分，確定報考人員面試成績。成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢、政審
體檢工作在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由本人承擔，主要檢查報考人員身體是否健康，是否具備正常履行職責的身體條件。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢時間、地點、人員另行通知。
政審參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對報考人員因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從該崗位其他進入面試范圍的人員中按照考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
三、聘用和待遇
聘用人員試用期2個月，試用期按工資標準的80%發(fā)放。試用期滿對聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應能力、工作績效等情況進行綜合考核，綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定由勞務派遣公司簽訂聘用合同，并繳納社會保險。工作滿36個月的交納住房公積金?；榧佟a(chǎn)假、哺乳假、探親假等休假，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時享受健康體檢、帶薪年休假等福利。試用期滿考核不合格者，不予聘用。
招聘期間的有關(guān)事項均采用電話通知方式，應聘人員需保持電話暢通，對因電話無法接通造成的后果由應聘者自行承擔。
咨詢電話：0538-8938298。
附：
泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司
2019年9月12日
