因工作需要，泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司面向社會公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
擬招聘45名工作人員，派遣到泰安高新區(qū)從事非執(zhí)法、非涉密崗位工作。
1、按照崗位不同，報名需滿足以下條件：
（1）文職崗位一，擬招聘5人，大學?？萍耙陨蠈W歷，計算機類、通信類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康；
（2）文職崗位二，擬招聘2人，大學專科及以上學歷，中文類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康；
（4）文職崗位三，擬招聘2人，大學專科及以上學歷，新聞宣傳類相關(guān)專業(yè)，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康；
（4）文職崗位四，擬招聘2人，大學?？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學類專業(yè)，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康；
（5）文職崗位五，擬招聘4人，大學?？萍耙陨蠈W歷，法律類專業(yè)，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康；
（6）防暴隊員崗位，擬招聘25人，高中及以上學歷，身高170CM以上，年齡18周歲以上（2001年8月1日前出生），35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康，視力良好，復退軍人及有訓犬員經(jīng)歷優(yōu)先考慮。工作性質(zhì)：需訓練巡邏值夜班；
（7）派出所崗位，擬招聘5人，大學?？萍耙陨蠈W歷，年齡35周歲以下（1984年8月1日后出生），身體健康。
2、除滿足以上各自條件外，還需滿足如下共性條件：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，政治立場堅定；
（2）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
（3）體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無嗅覺遲鈍，無紋身，無肢體功能障礙。
3、具有下列情形之一的，不具備報名資格：
（1）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（2）本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的；
（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（4）曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
（5）曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（6）曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
（7）曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
（8）曾被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（9）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（10）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘流程
（一）報名
報名采取統(tǒng)一時間、現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
報名時間：2019年8月12日至8月30日（上午：8:30至11:30，下午：14:00至17:00）。
報名地點：泰安市長城路616號高新區(qū)管委會大樓B405室。
報名提交材料：身份證、戶口本、學歷證書、士兵退役證等材料的原件及復印件（兩份）；近期同底2寸免冠照片4張；填報完整的《高新區(qū)勞務(wù)派遣人員報名信息登記表》1份。大專及以上學歷需提供教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)打印，網(wǎng)址www.chsi.com.cn）。
（二）資格審查
依據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場資格審查，審查合格者準予報名登記，并當場簽寫《誠信承諾書》。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假、違背誠信承諾或有關(guān)情況，一經(jīng)查實取消聘用資格。
（三）體能測評
資格審查合格的，參加體能測評。體能測評項目為男子1000米跑、女子800米跑、縱跳摸高、10米×4往返跑。體能測評工作主要參照《體能測試項目和標準》執(zhí)行。體能測評為達標性測評，不計入應(yīng)聘人員總成績，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為參加筆試、面試人選。參加體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
參加體能測評人員名單及體能測評時間地點另行通知。
（四）筆試
體能測評合格的，參加筆試。
筆試滿分為100分，采取閉卷的方式進行，主要測試應(yīng)聘人員從事招聘崗位工作須具備的基本素質(zhì)，筆試內(nèi)容主要包括十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想；《憲法》《刑法》《治安管理處罰法》等法律基礎(chǔ)知識和時事政治等。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試結(jié)束后，依筆試成績從高分到低分的順序，按照應(yīng)聘崗位招聘計劃1:2比例確定參加面試人員，達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。
筆試的時間、地點、人員另行通知。
（五）面試
面試滿分為100分，參照結(jié)構(gòu)化面試方式進行，對擬聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)進行測評，每人面試時間一般不超過5分鐘。面試成績采用百分制計分，確定報考人員面試成績。
按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試綜合成績。綜合成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試時間、地點、人員另行通知。
（六）體檢、政審
體檢工作在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由本人承擔，主要檢查報考人員身體是否健康，是否具備正常履行職責的身體條件。報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，取消聘用資格；在體檢過程中有作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢時間、地點、人員另行通知。
政審參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對報考人員因棄權(quán)或體檢、政審不合格造成的空缺，從該崗位其他進入面試范圍的人員中按照考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
三、聘用和待遇
聘用人員試用期兩個月，發(fā)試用期工資。試用期滿對聘用人員試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績效等情況進行綜合考核。綜合考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，由用人單位繳納五險，繳完保險后基本工資2500元/月，績效工資200元/月，此后每年根據(jù)工作年限上浮基本工資。工作滿3年，且用人單位考核稱職以上的，自第4年起繳存住房公積金?；榧?、產(chǎn)假、哺乳假、探親假、公休假等假期，參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時享受年終獎金、健康體檢等福利。試用期滿考核不合格者，不予聘用。
招聘期間的有關(guān)事項均采用電話通知方式，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，對因電話無法接通造成的后果由應(yīng)聘者自行承擔。
咨詢電話：0538-8937100。
附：
泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司
2019年8月9日
