泰安市萬(wàn)力儀表儀器有限公司

泰安市萬(wàn)力儀表儀器有限公司成立于2012年，是一家從事多用戶智能電表、智能水表、預(yù)付費(fèi)電能表、燃?xì)獗?、熱量表等儀表儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)有員工40余人，平均年齡30歲左右。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘各類管理人員。

招聘要求：
工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，心態(tài)積極，具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)。
招聘崗位：
一、總經(jīng)理      招聘人數(shù)：1人
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針，負(fù)責(zé)建立公司的經(jīng)營(yíng)管理體系并組織實(shí)施和改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)組織制定整個(gè)公司運(yùn)營(yíng)策略，協(xié)調(diào)各資源的合理分布和調(diào)配。根據(jù)市場(chǎng)變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營(yíng)方向，使公司持續(xù)健康發(fā)展。
3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施切實(shí)可行的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化。
4、提升公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)能力，確保公司運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效。
5、定期編制、分析和公司運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)管理的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。
6、負(fù)責(zé)確定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算方案，利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。
任職要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，年齡40-50歲，男女不限。
2、具有從事儀表行業(yè)五年或以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，能提供從業(yè)證明。
3、有創(chuàng)業(yè)意識(shí)、敬業(yè)，事業(yè)心強(qiáng)、抗壓、創(chuàng)新能力強(qiáng)、性格開(kāi)朗。
4、年薪50萬(wàn)—100萬(wàn)。
二、軟件工程師      招聘人數(shù)：5人
職位描述：
1、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開(kāi)發(fā)文檔。
2、輔助進(jìn)行系統(tǒng)的功能定義,程序設(shè)計(jì)。
3、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說(shuō)明完成代碼編寫，調(diào)試，測(cè)試和維護(hù)。4、分析并解決軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題。
5、協(xié)助測(cè)試工程師制定測(cè)試計(jì)劃，定位發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。
6、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相關(guān)任務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉或精通至少兩種開(kāi)發(fā)工具，熟悉JSP、Servlet、JDBC等技術(shù),了解SpringSpringMVC及MyBatis。
3、熟悉web前端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握HTML、CSS、Javascript、jQuery應(yīng)用。
4、熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)原理及數(shù)據(jù)庫(kù)編程設(shè)計(jì)，可熟練使用SQLSERVER、
MySQL等常用數(shù)據(jù)庫(kù)。
5、具有需求分析和方案設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目。
6、具體良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、薪資面議。
三、銷售經(jīng)理      招聘人數(shù)：7人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
2、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，管理維護(hù)客戶關(guān)系。
3、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行客戶跟蹤、售后服務(wù)。
4、協(xié)助部門經(jīng)理完成公司制定的年度銷售指標(biāo)。
任職要求：
1、全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、電子、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，男女不限。
2、具有兩年或以上從事銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、熱愛(ài)銷售工作，勤奮好學(xué)，忠于職守，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、社交能力、文字表達(dá)能力；吃苦耐勞，能勝任長(zhǎng)期出差需要。
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
5、薪資面議。
四、生產(chǎn)部經(jīng)理      招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)。
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)，控制生產(chǎn)進(jìn)度，按時(shí)完成訂單任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)車間現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)及生產(chǎn)物料的管理。
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的產(chǎn)能分析，確保生產(chǎn)計(jì)劃合理性。
5、對(duì)車間成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn)。
6、檢查操作人員的工作，確保操作人員按工藝進(jìn)行操作。
7、負(fù)責(zé)車間設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)、監(jiān)督執(zhí)行并做好相應(yīng)記錄
任職要求：
1、全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限，機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)。
2、具有兩年或以上從事車間管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)，了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配。
4、能夠熟練使用辦公軟件。
5、有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心。
6、薪資面議。
五、采購(gòu)部經(jīng)理      招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司采購(gòu)工作，包括：詢價(jià)、比價(jià)、簽定采購(gòu)合同、驗(yàn)收、評(píng)估及反饋匯總工作。
2、完善公司采購(gòu)制度，制定并優(yōu)化采購(gòu)流程，控制采購(gòu)質(zhì)量與成本。
3、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商，并組織相關(guān)部門對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，以確定供應(yīng)商的供貨能力。
4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及訂單，統(tǒng)計(jì)缺貨物資數(shù)量，及時(shí)采購(gòu)并隨時(shí)跟進(jìn)各種物資的發(fā)貨情況；同時(shí)進(jìn)行質(zhì)量控制，確保各種物資及時(shí)到位并滿足生產(chǎn)需求。
5、及時(shí)與財(cái)務(wù)部、各供應(yīng)商對(duì)賬，辦理付款手續(xù)，統(tǒng)計(jì)發(fā)票情況。
任職要求：
1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子相關(guān)專業(yè)，男女不限。
2、具有兩年或以上采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，特別是電子行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
3、性格開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力。
4、薪資面議。
六、人力資源部經(jīng)理      招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作流程，并組織實(shí)施、監(jiān)督。
2、負(fù)責(zé)工作分析、編制崗位說(shuō)明書，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
3、制定公司人力資源需求計(jì)劃，組織招聘；制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)員工考核，編制公司年度薪資調(diào)整方案，編制員工每月工資。
5、負(fù)責(zé)公司員工社保的申報(bào)、繳納、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)工作。
6、負(fù)責(zé)處理各種與勞動(dòng)合同相關(guān)的事宜。
7、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和管理公司行政后勤等日常工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，男女不限。
2、具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源建立和實(shí)施有系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)、清晰的工作思路和豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力，及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。
4、性格開(kāi)朗，具有親和力，形象好，氣質(zhì)佳。
5、薪資面議。
七、財(cái)務(wù)經(jīng)理      招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法。
3、編制記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿；編制公司會(huì)計(jì)報(bào)表，報(bào)送總經(jīng)理。
4、負(fù)責(zé)每月稅務(wù)納稅申報(bào)，發(fā)票的開(kāi)具。
5、負(fù)責(zé)審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備、單證齊全。
6、負(fù)責(zé)核算每月工資，并發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)保管公司各種印章，做好銀行帳和現(xiàn)金賬。
8、固定資產(chǎn)管理，核算固定資產(chǎn)折舊，核算產(chǎn)品成本。
任職要求：
1、全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，男女不限。
2、具有兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)，熟悉應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先。
4、工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
5、薪資面議。
八、辦公室文員      招聘人數(shù)：2人
職位描述：
1、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)性工作。
2、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理。
3、負(fù)責(zé)公司會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。
4、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱。
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。
6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及臺(tái)賬建設(shè)；組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作。
7、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求：
1、全日制?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，男女不限。
2、熟練掌握與運(yùn)用Office系列的辦公軟件以及各種辦公設(shè)備。
3、具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、服務(wù)意識(shí)以及較強(qiáng)的交流溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
4、具有親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇：
以上工作崗位試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格后，繳納五險(xiǎn)一金，實(shí)行基本工資+績(jī)效工資的薪酬制度。