中國•泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園（籌建）介紹

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——智慧立園

泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園按照高點(diǎn)定位、高端切入的指導(dǎo)思想，以各類新興市場(chǎng)、新興產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的人才供需為重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象，以互聯(lián)網(wǎng)，大數(shù)據(jù)，云計(jì)算等為技術(shù)支撐，實(shí)現(xiàn)人力資源與生產(chǎn)要素的快速有效對(duì)接，降低相關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)成本，助推新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換。逐步實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)系統(tǒng)和園區(qū)管理系統(tǒng)的智能化，建設(shè)物理空間與虛擬空間相融合的智慧型人力資源服務(wù)園區(qū)。

智，匯英才 通過產(chǎn)業(yè)集聚，市場(chǎng)培育，業(yè)態(tài)拓展，企業(yè)孵化，品牌推廣，多元化的服務(wù)吸引高端項(xiàng)目人才落地，助力企業(yè)做大做強(qiáng)。

智，惠民生 提供求職招聘、社保辦理、大學(xué)生就業(yè)、教育培訓(xùn)、檔案管理、資金融通、配套保障等全方位集成式服務(wù)，補(bǔ)充和完善政府公共服務(wù)體系。

智，慧運(yùn)行 建立不同類別的企業(yè)和人才數(shù)據(jù)庫，建設(shè)園區(qū)服務(wù)系統(tǒng)大數(shù)據(jù)中心，逐步形成統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化人力資源服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)園區(qū)的智能化運(yùn)行。

智，繪未來 通過產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，完善泰安國家級(jí)高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園總體布局，促進(jìn)泰安市人力資源服務(wù)業(yè)跨越式發(fā)展，建成在山東地區(qū)具有示范引領(lǐng)作用的人力資源產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。

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——建園基礎(chǔ)

1、泰安高新區(qū)具有推動(dòng)人力資源市場(chǎng)發(fā)展的巨大示范效應(yīng)

泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園主園區(qū)泰山智慧谷位于泰安國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)內(nèi)。泰安國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，轄區(qū)面積748平方公里，總?cè)丝?8.2萬人，是市委、市政府著力打造的改革創(chuàng)新示范區(qū)、轉(zhuǎn)型升級(jí)引領(lǐng)區(qū)、對(duì)外開放先行區(qū)、產(chǎn)城融合標(biāo)志區(qū)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)隆起帶。全區(qū)已經(jīng)形成輸變電設(shè)備、裝備制造、汽車及零部件三大優(yōu)勢(shì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，著力推動(dòng)生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、新能源、節(jié)能環(huán)保、新材料等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快現(xiàn)代物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，全力打造獨(dú)具特色的科技新城，美麗新區(qū)。泰安高新區(qū)快速發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群將成為新型人力資源拓展的示范高地。

2、泰安市內(nèi)各類人才需求旺盛

泰安市總?cè)丝?63.74萬人，2017年泰安市新增就業(yè)5.55萬人，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)7.01萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員2.5萬人。

據(jù)2017、2018年轄區(qū)企業(yè)人才需求采樣調(diào)研，104家企業(yè)2017年人才需求908人，大學(xué)本科學(xué)歷人才需求333人，占需求總量36.7%；2018年人才需求達(dá)到1069人，大學(xué)本科學(xué)歷人才需求505人，占需求總量47.2%。區(qū)內(nèi)更多中高端的人力資源供需業(yè)務(wù)有待人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)去開拓。

3、高新區(qū)內(nèi)中高端人才供給潛力巨大

泰安高新區(qū)是泰安城市的副中心和綠色生態(tài)科技新城。區(qū)內(nèi)高校人才資源豐富，有山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、泰山醫(yī)學(xué)院、泰山學(xué)院、山東財(cái)經(jīng)大學(xué)東方學(xué)院、山東科技大學(xué)泰山科技學(xué)院、山東醫(yī)藥技師學(xué)院、山東服裝職業(yè)學(xué)院、力明職業(yè)技術(shù)學(xué)院、泰山職業(yè)技術(shù)學(xué)院、泰安技師學(xué)院。每年應(yīng)屆畢業(yè)生約5萬余人，人才人力資源豐富。

4、泰安人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)初具規(guī)模

目前，泰安市已經(jīng)有前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、中國勞聯(lián)、保麗今康等為代表的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，其中本土企業(yè)山東前程似錦人力資源有限公司2017年榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。目前各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)包括勞務(wù)派遣、勞務(wù)輸出、職業(yè)介紹、求職招聘、職業(yè)培訓(xùn)、人力資源外包、勞動(dòng)保障事務(wù)代理等服務(wù)項(xiàng)目，在中低端人力資源服務(wù)等方面發(fā)揮了重要作用。建立智慧型人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，吸引中高端管理咨詢、人才測(cè)評(píng)、高級(jí)人才尋訪（獵頭）等機(jī)構(gòu)入駐產(chǎn)業(yè)園，將會(huì)推動(dòng)泰安人力資源服務(wù)行業(yè)由中低端向高端發(fā)展，形成功能完善，產(chǎn)業(yè)鏈健全，層級(jí)互補(bǔ)的人力資源服務(wù)體系。

5、公司具備人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的運(yùn)營能力和管理經(jīng)驗(yàn)

泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園依托國有泰安泰山科技公司設(shè)立的泰安智慧谷運(yùn)營管理有限公司具體承接運(yùn)營，具有獨(dú)立法人資質(zhì)。泰山科技公司是泰安高新區(qū)管委會(huì)投資設(shè)立的以孵化器開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營管理為主業(yè)的國有公司，目前擁有眾創(chuàng)空間、礦山裝備高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地等3個(gè)國家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)；擁有科技企業(yè)孵化器等8個(gè)省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)；擁有中國泰山高端人才創(chuàng)業(yè)基地等12個(gè)市級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)。國家級(jí)眾創(chuàng)空間和省級(jí)祥云信息服務(wù)平臺(tái)運(yùn)行良好，正在發(fā)揮完善的服務(wù)功能。具備各類園區(qū)建設(shè)、運(yùn)營和管理的能力。承辦了首屆泰安高端人才洽談會(huì)，2014年成立高新區(qū)人力資源市場(chǎng)，每周五定期舉辦人才招聘會(huì)，已舉辦170場(chǎng)，在全市具備一定的影響力。公司作為首批省級(jí)科技成果轉(zhuǎn)化服務(wù)機(jī)構(gòu)成員單位和山東省中小企業(yè)服務(wù)示范平臺(tái)，積累了為企業(yè)提供全方位服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)。

泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建筑面積20萬平米，集科研檢測(cè)、企業(yè)孵化、酒店餐飲、教育培訓(xùn)于一體，功能齊備，可為園區(qū)發(fā)展提供強(qiáng)有力、全方位配套服務(wù)保障。目前園區(qū)已進(jìn)入前期試運(yùn)營階段。

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——園區(qū)規(guī)模與布局

1、企業(yè)資源

全區(qū)共有工商注冊(cè)企業(yè)4900余家?！八纳稀逼髽I(yè)172家，其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)92家，從業(yè)人員6萬余人。國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)56家，從業(yè)人員3萬余人。

2、區(qū)位優(yōu)勢(shì)

泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園位于泰安高新區(qū)建成區(qū)核心位置。泰安高新區(qū)地理位置優(yōu)越，京滬高鐵貫穿南北并設(shè)站，京滬、京福高速在此交匯。園區(qū)距高鐵泰安站16公里，乘高鐵20分鐘直達(dá)山東省會(huì)濟(jì)南，2小時(shí)到達(dá)中國政治文化中心北京，3小時(shí)抵達(dá)中國金融貿(mào)易中心上海；距日照港280公里，青島港360公里，均有高速公路連接；到濟(jì)南國際機(jī)場(chǎng)90公里，僅需1-3小時(shí)即可飛抵韓國、日本和港澳臺(tái)地區(qū)。

3、實(shí)體空間布局

泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園坐落于泰山科技產(chǎn)業(yè)園9號(hào)樓，建筑面積1.9萬平方米。一、二層為人力資源公共服務(wù)區(qū)域，三至十九層為入駐企業(yè)辦公區(qū)。

一樓大廳建筑面積981平方米，規(guī)劃為一站式服務(wù)大廳,預(yù)設(shè)服務(wù)窗口20個(gè)，主要承擔(dān)政府公共服務(wù)職能，包括工商、稅務(wù)、人事、社保、法務(wù)、招聘、評(píng)估等一條龍人力資源服務(wù)，大廳東側(cè)設(shè)置人事檔案資料室。

一樓公共服務(wù) Public Service

大廳西側(cè)設(shè)立200平方招聘會(huì)專區(qū)，內(nèi)設(shè)企業(yè)招聘登記、個(gè)人求職、面試室、洽談室、遠(yuǎn)程招聘服務(wù)窗口等，可同時(shí)容納60家企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘。

一樓招聘大廳 Hiring Hall

二樓建筑面積960平米，設(shè)置60人培訓(xùn)教室兩間，中小會(huì)議室和洽談室、接待室各兩間。二樓北側(cè)規(guī)劃預(yù)留人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園綜合展廳。

二樓培訓(xùn)會(huì)議展廳 Boardroom

三層至十九層，每層可入駐人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)15家左右。其中八樓為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)眾創(chuàng)空間和信息服務(wù)平臺(tái)。九樓設(shè)有容納200人培訓(xùn)大廳。

三樓辦公室/眾創(chuàng)空間 Office/Creat Space

4、智慧云平臺(tái)建設(shè)

泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將建設(shè)泰山祥云信息服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源產(chǎn)業(yè)園綜合、辦公、管理、服務(wù)等信息化、智能化。對(duì)泰安招聘網(wǎng)進(jìn)行升級(jí)提升，將業(yè)務(wù)覆蓋泰安所有縣市區(qū)，并實(shí)現(xiàn)省、市、縣、站、所信息五級(jí)聯(lián)網(wǎng)。月訪問量由目前5萬人次提高到10萬人次以上，日均服務(wù)企業(yè)由百家提高到1000家以上。

建立人力資源供需大數(shù)據(jù)中心，建立企業(yè)需求和人力資源數(shù)據(jù)庫，對(duì)市場(chǎng)供求變化進(jìn)行科學(xué)統(tǒng)計(jì)，實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)據(jù)的深層分析，引導(dǎo)企業(yè)相應(yīng)調(diào)整人力資源策略，并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支撐，實(shí)現(xiàn)線上線下一體化。

制定園區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范，設(shè)計(jì)“一機(jī)在手，全程辦理”智能化服務(wù)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)辦事服務(wù)、政策查詢、社保繳納、求職招聘、企業(yè)入駐等公共服務(wù)智慧化。

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——園區(qū)運(yùn)行模式

運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)人才需求和供給進(jìn)行數(shù)字化的搜集、分析、判斷，通過技術(shù)手段 達(dá)到最優(yōu)化的連接。利用虛擬空間實(shí)現(xiàn)園區(qū)科學(xué)化管理，以人力資源為基礎(chǔ)打造人力資源產(chǎn)業(yè)生態(tài)群、人力資源服務(wù)生態(tài)群、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈，成為新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的人才樞紐。

1、政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作

發(fā)揮政府政策支持引導(dǎo)作用，完善人力資源公共服務(wù)體系；發(fā)揮市場(chǎng)在配置資源方面的主導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)服務(wù)產(chǎn)品與市場(chǎng)需求的充分對(duì)接。

2、對(duì)標(biāo)先進(jìn)、完善政策

瞄準(zhǔn)國家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園扶持政策，對(duì)標(biāo)省級(jí)人力資源產(chǎn)業(yè)園扶持標(biāo)準(zhǔn)，研究出臺(tái)符合高新區(qū)特點(diǎn)、加快人才聚集、助推人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展的政策、標(biāo)準(zhǔn)及文件，形成更加精準(zhǔn)、更加具有區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力的扶持政策。

3、搭建梯隊(duì)、打造品牌

根據(jù)區(qū)域人力資源服務(wù)需求，構(gòu)建高、中、低端結(jié)構(gòu)合理的人力資源產(chǎn)業(yè)三級(jí)梯隊(duì)，孵化一批本土中小型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，打造一批本土人力資源服務(wù)品牌，重點(diǎn)培育扶持1-3個(gè)上市品牌企業(yè)。

4、業(yè)態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集聚

根據(jù)泰安市、高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，形成公共資源服務(wù)與市場(chǎng)化人力資源服務(wù)產(chǎn)品配套發(fā)展的服務(wù)體系，“縱向”形成人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，“橫向”拓展產(chǎn)業(yè)鏈各層級(jí)關(guān)聯(lián)服務(wù)、延伸業(yè)務(wù)，為高新區(qū)和泰安市集聚更多優(yōu)秀人力資源。

在培植優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)上，高新區(qū)重點(diǎn)建設(shè)八大產(chǎn)業(yè)園，提升產(chǎn)業(yè)聚集合配套能力，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)，打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群。八大產(chǎn)業(yè)園入駐企業(yè)的各類人力資源服務(wù)需求，將由人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園入駐的各類服務(wù)機(jī)構(gòu)給予全程服務(wù)對(duì)接，形成泰安北大科技園、出版印刷產(chǎn)業(yè)園、隆基科技產(chǎn)業(yè)園、泰山神農(nóng)智谷大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、泰山健康幸福產(chǎn)業(yè)園、泰山康復(fù)輔助器具產(chǎn)業(yè)園、物聯(lián)智慧產(chǎn)業(yè)園、中德（泰安）安全科技產(chǎn)業(yè)園，八大產(chǎn)業(yè)園集中精力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人力資源產(chǎn)業(yè)園深度對(duì)接服務(wù)做好人才資源保障的“8+1”園區(qū)模式。

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——園區(qū)建設(shè)發(fā)展保障措施

1、建立產(chǎn)業(yè)園管理體制

高新區(qū)成立“人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)管理辦公室，負(fù)責(zé)高新區(qū)全域內(nèi)園區(qū)規(guī)劃、建設(shè)方案的制定，園區(qū)內(nèi)部規(guī)劃及功能布局設(shè)置；對(duì)園區(qū)建設(shè)、運(yùn)營主體進(jìn)行監(jiān)督管理；擬定進(jìn)駐機(jī)構(gòu)管理辦法，確定進(jìn)駐機(jī)構(gòu)條件范圍，擬定相關(guān)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)政策，不斷完善相關(guān)配套政策，形成園區(qū)政策優(yōu)勢(shì)。

2、成立運(yùn)營服務(wù)機(jī)構(gòu)

按照政府主導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作方式，泰安泰山科技有限公司成立“泰安智慧谷運(yùn)營管理有限公司”作為產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營主體。設(shè)立綜合服務(wù)部、招商管理部、資產(chǎn)管理部等業(yè)務(wù)部門，制定完善度部門職責(zé)，崗位目標(biāo)，建立完善的運(yùn)作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)園區(qū)的科學(xué)規(guī)范化管理。

3、落實(shí)政策保障體系

落實(shí)“招商引資 招才引智”優(yōu)惠政策和扶持措施。設(shè)立500萬人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)專項(xiàng)資金，兌現(xiàn)招商引資、產(chǎn)業(yè)扶持、科技扶持資金政策。

4、健全項(xiàng)目管理機(jī)制

建立項(xiàng)目準(zhǔn)入和退出機(jī)制，對(duì)符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的項(xiàng)目，可直接入駐產(chǎn)業(yè)園，其他項(xiàng)目需認(rèn)定后方可入駐。建立項(xiàng)目跟蹤服務(wù)機(jī)制，為項(xiàng)目落地、發(fā)展提供“一站式”高效服務(wù)。建立項(xiàng)目退出機(jī)制，對(duì)非正常運(yùn)行、發(fā)展?jié)摿Σ淮蟮捻?xiàng)目按照退出機(jī)制實(shí)行末位淘汰。

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——園區(qū)發(fā)展路徑

以“智慧立園”進(jìn)行整體設(shè)計(jì)，按照“立足高新、服務(wù)泰安、輻射周邊、示范全省”的戰(zhàn)略定位，推動(dòng)泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)高點(diǎn)定位、高端切入、轉(zhuǎn)型升級(jí)。打造全省具備一定規(guī)模、影響力和代表性的省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。

1、2018為起步期【政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作】

調(diào)研摸底產(chǎn)業(yè)人才需求，依托高新區(qū)三大傳統(tǒng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（輸變電設(shè)備、汽車及零部件、礦山裝備）、四大新興產(chǎn)業(yè)（生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新一代信息技術(shù)、金屬和無機(jī)非金屬新材料），以及現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)需求摸底調(diào)查，圍繞企業(yè)人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)需求，量身定做招引政策。

制定招引政策體系，出臺(tái)相關(guān)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)政策，針對(duì)企業(yè)入住、業(yè)務(wù)拓展、規(guī)模提升、稅收返還、達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)等，按照“先招引聚集、再優(yōu)化提升”的步驟，不斷完善相關(guān)配套政策，形成區(qū)域政策優(yōu)勢(shì)。

精準(zhǔn)開展招引活動(dòng)，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)作用，借助政策紅利，把泰安市現(xiàn)有品牌人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)優(yōu)先引入園區(qū)。針對(duì)國家級(jí)、省級(jí)人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，山東省人力資源服務(wù)業(yè)十強(qiáng)等，開展針對(duì)性推介、洽談。針對(duì)知名大中華區(qū)人力資源服務(wù)50強(qiáng)企業(yè)，業(yè)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的年度世界人力資源服務(wù)100強(qiáng)企業(yè)，借助高新區(qū)專業(yè)招商引資隊(duì)伍，開展招引活動(dòng)。

2、2019年為培育期【搭建梯隊(duì)、形成品牌】

配套相關(guān)服務(wù)行業(yè)，形成人力資源配套相關(guān)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集群。整合人才、科技、管理等各類生產(chǎn)性服務(wù)要素，引進(jìn)法務(wù)、產(chǎn)權(quán)技術(shù)交易、金融等關(guān)聯(lián)服務(wù)延伸業(yè)態(tài)。進(jìn)駐一批銀行、保險(xiǎn)及金融結(jié)算、信用擔(dān)保、小額貸款、風(fēng)險(xiǎn)基金等金融機(jī)構(gòu)，為人力資源服務(wù)企業(yè)提供投融資平臺(tái)、資金解決方案和金融網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)等。結(jié)合省、市發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)園發(fā)展需要，引進(jìn)一批行業(yè)協(xié)會(huì)、社團(tuán)組織、研究機(jī)構(gòu)等第三方社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

完善園區(qū)配套功能，依托承載載體，借助市場(chǎng)化手段，完善基礎(chǔ)的交通、通訊、住宿、餐飲、休閑、娛樂及配套服務(wù)設(shè)施，使產(chǎn)業(yè)園生活服務(wù)配套更加完善。

初步形成產(chǎn)業(yè)鏈條，力爭(zhēng)引入1-2家知名大中華區(qū)人力資源服務(wù)50強(qiáng)企業(yè)，10家省級(jí)以上人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，培育孵化50家左右本土中小型人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)?？傄?guī)模在80家機(jī)構(gòu)，初步形成高端機(jī)構(gòu)領(lǐng)銜，中低端機(jī)構(gòu)依次提升的產(chǎn)業(yè)集群。

3、2020為壯大期【業(yè)態(tài)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)聚集】

集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，打造一批自主品牌，緊扣“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”時(shí)代主題，將人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)深度融合，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園孵化功能，孵化培育一批具有新模式、新產(chǎn)品、高潛力的本土企業(yè)，助推本土人力資源服務(wù)企業(yè)做大做強(qiáng)，培育2家省級(jí)以上人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)業(yè)十強(qiáng)等。

推動(dòng)行業(yè)趨向高端化，產(chǎn)業(yè)集聚形成規(guī)模，開拓以人力資源管理服務(wù)外包，績效薪酬管理咨詢、人才測(cè)評(píng)，高級(jí)人才尋訪（獵頭）、教育管理咨詢等中高端服務(wù)業(yè)態(tài)，推動(dòng)行業(yè)由中低端向高端發(fā)展，形成功能完善，產(chǎn)業(yè)鏈健全，層級(jí)互補(bǔ)的人力資源服務(wù)體系，把人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)培育成高新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要增長點(diǎn)。

創(chuàng)新園區(qū)市場(chǎng)運(yùn)營模式，在產(chǎn)業(yè)培育初具規(guī)?；A(chǔ)上，將園區(qū)各類運(yùn)營由政府主導(dǎo)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)化運(yùn)營，并將運(yùn)營積累的管理經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營理念，產(chǎn)業(yè)政策體系，內(nèi)部管理制度等作為核心產(chǎn)品，打造獨(dú)具特色的園區(qū)品牌。廣交天下朋友，加入省級(jí)以上人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟。

Tai'an HR Park

contents

——園區(qū)運(yùn)行預(yù)期成效

聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)，打造一批自主品牌

按照“一園多區(qū)”的功能定位，集中精力打造高新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，盡快完善公共和市場(chǎng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的集聚，成為泰安市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)中先行先試“一園”。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)泰安各縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，共享資源、深度融合，推進(jìn)泰安市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的“一園多區(qū)”發(fā)展模式，打造泰安人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)標(biāo)桿。

打造高新區(qū)新型的人才公共服務(wù)平臺(tái)，完善政府公共服務(wù)和政府治理的新業(yè)態(tài)。打造以信息技術(shù)為支撐的智慧城市、智慧園區(qū)的新樣板。通過人力資源的科學(xué)配置，實(shí)現(xiàn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、文化等諸多方面的和諧發(fā)展，成為風(fēng)投資本的靶向聚集區(qū)，多元人才聚集區(qū)，科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)外溢的出發(fā)基地。成為新型信息技術(shù)和人才資源和諧共生的示范基地。

園區(qū)建成后3年，能夠?qū)崿F(xiàn)輻射地域內(nèi)20萬人口就業(yè)，按照人力資源服務(wù)業(yè)占生產(chǎn)總值（GDP）5%—7%測(cè)算，高新區(qū)可形成人力資源服務(wù)業(yè)產(chǎn)值10億元至14億元（以高新區(qū)2017年生產(chǎn)總值測(cè)算）。既可以培育高新區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新的增長點(diǎn)，又為高新區(qū)各類產(chǎn)業(yè)提供人力資源服務(wù)，為區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才保障。

泰安高新區(qū)人事勞動(dòng)局

泰安智慧谷產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營管理有限公司

2018年10月16日