泰安高新區(qū)薪宇職業(yè)介紹有限公司招聘簡(jiǎn)章

物業(yè)管理中心主管1人（4000元/月+五險(xiǎn)）

要求：40歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)本中心物業(yè)管理工作及工作質(zhì)量，保證為用戶(hù)提供良好的管理與服務(wù)。

2、負(fù)責(zé)制定及貫徹本中心各崗位責(zé)任，制定工作要求，工作目標(biāo)、以及建立各項(xiàng)管理制度。

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督、檢查本中心各項(xiàng)工作及下屬工作人員的工作完成情況。 

4、負(fù)責(zé)參與、組織、物業(yè)管理質(zhì)量檢查、積極配合質(zhì)量體系評(píng)審工作。

5、負(fù)責(zé)制定本中心工作計(jì)劃和物品需求計(jì)劃，并保證計(jì)劃的貫徹執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)受理客戶(hù)投訴，征詢(xún)客戶(hù)意見(jiàn)，了解客戶(hù)對(duì)公司各項(xiàng)服務(wù)的反映。

7、負(fù)責(zé)做好本中心與公司及公司其他部門(mén)之間的溝通與協(xié)調(diào)工作。

8、負(fù)責(zé)確保本中心各項(xiàng)記錄的完整，準(zhǔn)確有效，并及時(shí)歸檔。

9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及提高本中心人員文化素質(zhì)，工作能力及業(yè)務(wù)技能。 

10、負(fù)責(zé)本中心各人員的考勤、工作情況，對(duì)居民投訴事件，做出及時(shí)的反饋與回訪(fǎng)。 

護(hù)衛(wèi)隊(duì)員4人（3000元/月+五險(xiǎn)）

要求：30歲以下，退伍軍人優(yōu)先，身高175cm以上，五官端正。

崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真檢查出入車(chē)輛，指揮車(chē)輛按規(guī)定路線(xiàn)行駛并停放指定位置，不準(zhǔn)亂停亂放，確保道路暢通。

2、嚴(yán)格控制外來(lái)車(chē)輛及閑雜人員、小商販進(jìn)入小區(qū)，進(jìn)出車(chē)輛一律按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

3、堅(jiān)持24小時(shí)巡邏制度，對(duì)可疑人員進(jìn)行證件檢查，必要時(shí)檢查其所帶物品。

4、對(duì)于進(jìn)出小區(qū)的大件物品，要檢查單位證明、個(gè)人證件嚴(yán)格登記。

5、處理本小區(qū)范圍內(nèi)的打架斗毆事件。

6、檢查、處理在小區(qū)大聲喧嘩、飼養(yǎng)家禽家畜等擾亂小區(qū)次序的行為。

7、接受用戶(hù)報(bào)警，看管好區(qū)內(nèi)車(chē)輛，監(jiān)視所管物業(yè)，及時(shí)消滅火災(zāi)隱患。

8、負(fù)責(zé)報(bào)紙、郵件的收發(fā)工作，并及時(shí)分送到各家各戶(hù)。分送準(zhǔn)確率要達(dá)到100%。

9、接待來(lái)客來(lái)訪(fǎng)，并進(jìn)行登記，當(dāng)好向?qū)?，協(xié)助解決困難。

10、對(duì)違反小區(qū)規(guī)定的行為進(jìn)行制止、監(jiān)督，并按規(guī)定實(shí)施處罰。

衛(wèi)生監(jiān)管員,2人（2500元/月+五險(xiǎn)）

要求：35歲以下，有責(zé)任心，積極上進(jìn)。

崗位職責(zé)：

1、對(duì)轄區(qū)內(nèi)“兩定”（定時(shí)清運(yùn)、定點(diǎn)清運(yùn)）、“一評(píng)”（社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生評(píng)比考核制度）、“一公約”（衛(wèi)生公約）執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；

2、負(fù)責(zé)所轄社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施的監(jiān)督檢查工作，分片區(qū)和有計(jì)劃地對(duì)社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行日常檢查，并做好檢查工作的記錄；

3、負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)有關(guān)環(huán)境衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳教育工作；

4、監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)外亂扔亂倒垃圾等不文明行為，并對(duì)不文明行為實(shí)施勸誡和糾正，情節(jié)惡劣的按《衛(wèi)生公約》進(jìn)行處罰或報(bào)相關(guān)職能部門(mén)處理；

5、負(fù)責(zé)開(kāi)展“門(mén)前三包”責(zé)任制落實(shí)的監(jiān)督管理。引導(dǎo)臨街門(mén)店、居民實(shí)行垃圾袋裝，倒入指定位置；制止亂倒垃圾、亂潑污水、亂拉亂掛、亂貼亂畫(huà)；制止破壞公共設(shè)施、在公共道上堆放建筑裝修垃圾或長(zhǎng)期堆放貨物行為；

6、負(fù)責(zé)組織、督促轄區(qū)內(nèi)人員清理轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)的垃圾堆、衛(wèi)生死角等；

7、按月報(bào)送監(jiān)督情況表，每半年對(duì)轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生工作作出全面的測(cè)評(píng)；

8、監(jiān)督員要積極參加轄區(qū)組織的各種衛(wèi)生檢查突擊活動(dòng)，做到全天候在崗。

電梯管理員1人（3000元/月+五險(xiǎn)）

要求：有電梯維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，溝通表達(dá)良好，吃苦耐勞，持電梯維護(hù)相關(guān)證件。

崗位職責(zé)：

1、熟悉并執(zhí)行電梯有關(guān)的國(guó)家政策、法規(guī)，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定相應(yīng)的管理方法，不斷完善電梯的管理工作，檢查和糾正電梯使用中的違章行為。

2、熟悉電梯的基本原理、性能、使用方法。

3、監(jiān)督電梯作業(yè)人員認(rèn)真執(zhí)行電梯安全管理制度和安全操作規(guī)程。

4、編制電梯定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定要求向政府部門(mén)申請(qǐng)定期監(jiān)督檢驗(yàn)。

6、根據(jù)單位職工培訓(xùn)制度，組織電梯作業(yè)人員參加政府部門(mén)舉辦的培訓(xùn)班和組織內(nèi)部學(xué)習(xí)。

7、組織、督促、聯(lián)系有關(guān)部門(mén)人員進(jìn)行電梯事故隱患的整改。

8、負(fù)責(zé)組織電梯一般事故的調(diào)查分析，及時(shí)向政府部門(mén)報(bào)告電梯事故的情況。

9、負(fù)責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。

10、組織緊急救援演習(xí)。

電工1人（3500元/月+五險(xiǎn)）

要求：50歲以下，有電工證，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)低壓配電室、電梯機(jī)房、樓層電氣小室的日常運(yùn)行、維修、保養(yǎng)。

2、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)所有公共設(shè)備的應(yīng)急維修。

3、負(fù)責(zé)公產(chǎn)設(shè)施立面照明燈具的啟、停。

4、負(fù)責(zé)用戶(hù)室內(nèi)水電設(shè)備的維修服務(wù)。

5、負(fù)責(zé)電氣設(shè)備、各配電箱（柜）表面清潔。

6、設(shè)備責(zé)任人每周一次巡查責(zé)任設(shè)備；每月一次清潔責(zé)任設(shè)備及周?chē)h(huán)境衛(wèi)生。

以上崗位試用期兩個(gè)月，由泰安高新區(qū)薪宇職業(yè)介紹有限公司以勞務(wù)派遣形式派遣至某國(guó)有企業(yè)工作，經(jīng)轉(zhuǎn)正考核合格后與泰安高新區(qū)薪宇職業(yè)介紹有限公司簽訂勞動(dòng)合同辦理繳納五險(xiǎn)。

面試地址：中國(guó)泰山高端人才創(chuàng)業(yè)孵化基地（南天門(mén)大街中段，國(guó)稅局斜對(duì)面）

求職熱線(xiàn)：0538-8931036