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泰安高新區(qū)聚智人力資源開發(fā)有限公司 公開招聘工作人員簡章

來源:泰安招聘網(wǎng)上市場 時(shí)間:2017-09-04 作者:泰安招聘網(wǎng)上市場 瀏覽量:
因工作需要,泰安高新區(qū)擬通過勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘部分工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位 
招聘2名技術(shù)管理人員,派遣到高新區(qū)建設(shè)局工作,崗位職責(zé):作為區(qū)內(nèi)市政工程、道路橋梁工程監(jiān)督管理輔助人員。
二、招聘流程 
(一)報(bào)名。
1、報(bào)名方式及時(shí)間。
(1)取現(xiàn)場報(bào)名的方式,報(bào)名地點(diǎn)為泰安高新區(qū)管委會(huì)A403辦公室。
(2)報(bào)名時(shí)間為2017年9月4日至9月8日。
2、報(bào)名條件說明。
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)為道路與橋梁、橋梁與隧道、道路橋梁工程技術(shù)、橋梁工程、市政工程技術(shù),工程測量技術(shù)等相關(guān)專業(yè)。
(2)具有1年以上建筑施工管理經(jīng)驗(yàn),有一定文字功底和資料管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
(3)年齡為35周歲以下。
下列人員不具備報(bào)名資格:曾受過刑事處罰或治安管理處罰以及紀(jì)律處分的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的人員;因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的人員;有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的人員;家庭成員或近親屬被判處刑罰的人員;本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的人員;違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。 
(二)資格審查 
報(bào)名人員攜帶身份證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件及相關(guān)證書的原件及復(fù)印件、兩張一寸照片到相應(yīng)地點(diǎn)報(bào)名。對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,通過資格審查的人員,將通過電話方式通知參加面試,請應(yīng)聘人員保持手機(jī)暢通。 
三、聘用和待遇
聘用人員試用期為一個(gè)月,試用期工資1850元/月。試用期滿對(duì)聘用人員在試用期內(nèi)的工作能力、崗位適應(yīng)能力、工作績效等情況進(jìn)行綜合考核。試用期滿合格,按照有關(guān)規(guī)定正式簽訂聘用合同。一經(jīng)聘用,月工資3000元左右,用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn),工作滿3年用人單位考核稱職以上的,自第4年起繳存住房公積金。婚假、產(chǎn)假、哺乳假、探親假等休假辦法,參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時(shí)享受年終獎(jiǎng)金、健康體檢、帶薪年休假等福利。試用期滿考核不合格者,不予聘用。
招聘期間的有關(guān)事項(xiàng)均采用電話通知方式,應(yīng)聘人員需保持電話暢通,對(duì)因電話不通造成的后果由應(yīng)聘者自負(fù)。
四、聯(lián)系方式 
未盡事宜,請電詢。
咨詢電話:0538-8938287



                            2017年9月4日
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