現(xiàn)將《人力資源社會保障部關于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)若干問題的通知》（人社部規(guī)〔2016〕5號）轉發(fā)給你們，并結合我省實際對有關問題予以明確，請一并貫徹執(zhí)行。

一、關于省內跨市流動就業(yè)人員轉移接續(xù)。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員（以下簡稱參保人員）省內跨市（指設區(qū)的市，含養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，下同）流動就業(yè)的，其養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，執(zhí)行人社部規(guī)〔2016〕5號文件對跨省流動就業(yè)人員的規(guī)定。

二、關于繳費信息歷史遺留問題的處理。參保人員按人社部規(guī)〔2016〕5號文件第二條規(guī)定，將1998年1月1日之前的繳費相應年度計為視同繳費年限的，退休時相應計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，不重復計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。

三、關于重復領取基本養(yǎng)老金的處理。對《國務院辦公廳關于轉發(fā)人力資源社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）實施后重復領取基本養(yǎng)老金的參保人員，社會保險經辦機構在按規(guī)定清理其養(yǎng)老保險關系時，凡與本人協(xié)商不一致或難以取得聯(lián)系的，經相關社會保險經辦機構溝通確認后，可以先保留其數(shù)額最高的基本養(yǎng)老金繼續(xù)發(fā)放，其它暫停發(fā)放；待協(xié)商一致后，再按規(guī)定辦理。

四、關于退役軍人養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)。退役軍人跨省或省內跨市流動就業(yè)的，在轉移其1998年1月1日至2005年12月31日期間的退役養(yǎng)老保險補助時，個人賬戶規(guī)模（比例）由繳費工資的8%調整至11%，并按11%計算轉移；統(tǒng)籌基金，仍按繳費工資的12%轉移。

五、關于城鎮(zhèn)企業(yè)成建制省內跨市轉移養(yǎng)老保險關系的處理。在省、市政府主導下的規(guī)模以上企業(yè)成建制轉移，按照省政府統(tǒng)一要求或根據(jù)兩市協(xié)商，合理確定方案，妥善轉移接續(xù)養(yǎng)老保險關系。

本通知自2016年11月30日開始執(zhí)行，已有規(guī)定與本通知不一致的，按本通知執(zhí)行，有效期至2021年11月29日。

   人社部規(guī)（2016）5號

                  山東省人力資源和社會保障廳